En el primer párrafo de Informe, Marco de lucha contra la corrupción, consta:
“EL GOBIERNO HA RECONOCIDO la necesidad de hacer frente a la corrupción de forma prioritaria, junto con otras medidas en pro de la recuperación económica. Por otra parte, las políticas de integridad y de lucha contra la corrupción pasaron al primer plano del debate político. En febrero de 2013, el Parlamento adoptó una Resolución sobre una amplia gama de medidas de lucha contra la corrupción1. En este contexto, se está poniendo en práctica un ambicioso programa de reforma legislativa que abarca una amplia gama de aspectos, entre ellos la financiación de los partidos políticos, ciertos aspectos de Derecho penal, la responsabilidad de los altos cargos y el aumento de la eficiencia de los procedimientos judiciales2”.
En las páginas 16 y 17, para combatir esta lacra, se formulan las propuestas de medidas e implantación de Buenas Prácticas que copiamos a continuación.
“ES PRECISO PRESTAR MAYOR ATENCIÓN A LOS ASPECTOS SIGUIENTES:
PROSEGUIR LAS REFORMAS en curso y garantizar la aplicación efectiva de las nuevas normas sobre la financiación de los partidos políticos, centrándose en la supervisión de los préstamos, la consolidación de las cuentas de los partidos (incluidas las ramas regionales y locales y otras entidades vinculadas a los partidos políticos), la mejora de los controles financieros internos, los controles exhaustivos efectuados en su debido momento por el Tribunal de Cuentas, y un régimen de sanciones reforzado.
DESARROLLAR ESTRATEGIAS a la medida para las administraciones regionales y locales, precedidas por evaluaciones del riesgo de corrupción. Reforzar los mecanismos de control, hacer más transparente el proceso de toma de decisiones y garantizar una supervisión coherente de la calidad de la gobernanza local y regional.
DESARROLLAR CÓDIGOS DE CONDUCTA exhaustivos para los cargos electos a nivel central, regional y local, con la adecuada rendición de cuentas e instrumentos sancionadores de las posibles violaciones de dichos códigos. Considerar el desarrollo de códigos éticos dentro de los partidos políticos o el establecimiento de pactos éticos entre los partidos, según lo recomendado por la Resolución del Parlamento de febrero de 2013. Reforzar la coherencia de las normas sobre publicidad patrimonial y los conflictos de intereses para los cargos electos y de libre designación a nivel central, regional y local, con el respaldo de un mecanismo de verificación eficaz y un sistema de sanciones disuasorio. Reforzar la capacidad de la Oficina de Conflictos de Intereses para llevar a cabo verificaciones de forma independiente y eficaz y para aplicar sanciones disuasorias. Garantizar el necesario marco de aplicación de la nueva Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, incluido un mecanismo de supervisión independiente de la mano de un sistema de sanciones disuasorias.
TENER EN CUENTA LAS CONCLUSIONES DEL TRIBUNAL DE CUENTAS CENTRAL Y ORGANISMOS SIMILARES A NIVEL REGIONAL en lo que respecta a las irregularidades en los procedimientos de contratación pública a nivel regional y local. Realizar una evaluación independiente de los grandes contratos de obras públicas y de las decisiones de planificación urbana concluidos durante un período de referencia reciente a escala regional y local, con el fin de identificar los factores de riesgo de corrupción. Difundir buenas prácticas normalizadas sobre contratación pública a nivel regional y local. Aumentar la capacidad del Tribunal de Cuentas central y de organismos similares a nivel regional para llevar a cabo controles sistemáticos y oportunos de los contratos públicos a nivel regional y local “.
La Asociación Castaño y Nogal y el equipo de redacción de sus sitios Web nos reiteramos en la posición de DENUNCIA y LABOR DE SENSIBILIZACIÓN de todo tipo de prácticas encuadrables en la corrupción política y económica en las administraciones, poderes y cargos públicos, empresas privadas, entes y medios que participan, cooperan y faltan al sagrado deber de diligencia, transparencia, libre competencia y unidad de mercado en la U.E., en España, comunidades autónomas, ayuntamientos y organismos de ellas dependientes.
Este serio problema solo podrá reducirse y en el mejor de los casos erradicarse con la cooperación activa de la sociedad civil. Este equipo de redacción considera que el problema principal es e aplicación de leyes y buenas prácticas y no tanto normas que no se cumplen, comenzando por los que tendrían que dar ejemplo de ello.
Equipo Redacción sitios Web CyN
Comentarios desactivados en INFORME DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE LA CORRUPCIÓN EN ESPAÑA
El pasado miércoles el presidente, secretario y arquitecto colaborador de Castaño y Nogal se reunieron en Santiago con la nueva Directora Xeral de Conservación da Natureza, Verónica Tellado Barcia, en la que también estuvo presente Antonio Callejo Rey, jefe provincial de Conservación de la Naturaleza en Lugo, para evaluar lo hecho y acciones de mejora el entorno del Sendero Quintá-Río Donsal.
Los directivos de la asociación presentaron a la directora general un informe-dossier de la labor medio ambiental llevada a cabo por Castaño y Nogal, así como de la señalización y homologación financiado por la D.X. a su cargo y evolución de los visitantes recibidos desde que se abrieron los primeros tramos en 2011. También le entregaron una copia del documental la “Asociación Castaño y Nogal, una experiencia única”, que presentará el 22 de febrero en Cornellá (Barcelona), luego en Lugo, A Coruña y Quintá de Cancelada.
El trabajo medio ambiental realizado por esta joven asociación, sin fin de lucro y sin subvenciones, fue considerado como un modelo de gestión exportable para Europa, en el ámbito rural, en el que Galicia tiene grandes posibilidades si las diferentes administraciones, los núcleos rurales y los vecinos cooperan y se implican, que sería beneficioso para todos.
Los dirigentes de los clubes de senderismo vienen valorando muy positivamente la Ruta Quintá-Río Donsal, que recomiendan en sus comentarios, de lo que es un claro ejemplo la opinión del biólogo Alejandro González, presidente del “Club Excursionista Acivro” de Lugo, quién en una entrevista publicada en El Progreso, página 12, de la edición del pasado 7 de febrero, señaló entre las rutas recomendadas “La del río Donsal, por supuesto, por la acaban de homologar, está en muy buen estado y recorre una zona muy bonita de Becerreá”.
En el marco de las competencias de la DXCN y las partidas o capítulos que quedaron pendientes de la primera fase, los directivos y técnico de Castaño y Nogal plantearon a la Directora General nuevas acciones en la cuenca y ruta del río Donsal como las siguientes:
Colocar una barandilla de madera en el vértice da Fonte dos Corzos, en la bajada a la Fraga de Valiñas y cascada de Sevane, así como la reparación de pontigos de madera.
Edición de un Díptico digital del Sendero, descargable desde la página web de CyN, como información de interés para los senderistas.
Impulsar un Convenio de mantenimiento de la Ruta con la Dirección General de Montes, de Medio Rural, otras unidades de la Xunta, Protección Civil, Ayuntamiento de Becerreá y la Asoc. Castaño y Nogal, entre otras.
Desbroce del Castro de Sevane, la rehabilitación da Fonte do Olmo de Quintá, de algunas ouriceiras y limpieza del entorno de castaños centenarios y milenarios.
Preparar en alguna de las aldeas una zona para aparcar Caravanas.
La nueva Directora General ha sido invitada a conocer la zona y recorrer la todo o parte del Sendero Quintá-Río Donsal, que aceptó, sin fijar fecha.
Al término de la entrevista-reunión con Verónica Tellado y Antonio Rey, se le presentó una muestra del Sistema Constructivo en madera denominado “UBUILD”, patentado por el arquitecto Alberto Corral Corral, en el que colaboró el arquitecto Julio López Mouriño, con aplicaciones múltiples, incluso para cabañas, vivienda, construcciones industriales y de servicios o de observación en parques naturales.
Fue, nos dicen, una entrevista grata, con buena disposición por ambas partes para seguir haciendo cosas en pro del medio ambiente y el patrimonio natural en Galicia, que tendrá continuidad.
José Ramón Vázquez Liñeiro, socio Emérito y Relator CyN
Comentarios desactivados en DIRECTIVOS DE CASTAÑO Y NOGAL SE REUNEN CON LA NUEVA DIRECTORA GENERAL DE CONSERVACION DE LA NATURALEZA, PARA ANALIZAR ACTUACIONES EN COMÚN EN LA CUENCA DEL RÍO DONSAL
Quintá. 30 de diciembre. Hoy lunes recorrieron la ruta Quintá Río Donsal cuatro miembros de una familia italiana de Turín y Salerno, del norte y sur de Italia, tras recorrer más de 2.300 km. en coche, siendo la primera familia de uno de los voluntarios extranjeros que se desplaza expresamente para recorrer el sendero.
Uno de sus integrantes, Lara Mallamaci, es licenciada en arquitectura – especialidad de restauración participó como voluntaria en la cuarta edición del Campo de Trabajo Internacional2013, celebrado el pasado mes de agosto, de gratos y entrañables recuerdos vividos en Quintá.
Foto cuando estaban delante de la vieja minicentral hidroeléctrica de Sevane
Cascada de Sevane, hoy por la mañana.
Una de las cosas que más sorprendió a los padres y novio de Lara Mallamaci del recorrido por la cuenca y ruta del río Donsal fueron la variedad de paisajes, vegetación, masa forestal autóctona, pequeñas cascadas y riquezas etnográficas del entorno del sendero de 18 km., junto a su variada orografía, cosa que no es habitual encontrar en recorridos de esta longitud.
Nos contaban tras recorrerlo que lo visto mejoraba lo comentado por Lara antes de venir, con lo que se van muy satisfechos de haber cooperado uno de sus miembros en la construcción y señalización de la ruta promovida por la asociación Castaño y Nogal.
Link a información de las ciudades de procedencia de los ilustres visitantes:
Cancelada as the earth of mountain prepared slowly to receive the sound of the passing autumn. The falling leafs of the autochthonous trees were turning colors in the wind, it rained abundantly supplying the sources, the rivers increased their flow and shrugged the day making solar delightful appearance… Cancelada these days is the landscape of a classic Christmas card.
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The route of Quintá-river Donsal framed geographically in ancares region store all the symbolic beauty of peace and seclusion, the end of annual biological cycle and hope of the new spring… Winter brings its charms around the river… Verdexan the molds, the troubled waters sing a single percussion played on the stone, reappear the natural colors of humid and shadowy path, the ravine geometry of the bare trees is reflected in the water, the flow of the water shines with the light that penetrates into it.
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Above in the rustic houses the kitchens are always inflamed to ward off the cold. The family would gather around to talk unhurried while the broth is being cooked over a low fire; our broth so old that comes with the aroma of daub and vegetables. The ancestral life is still alive here and the inherited good culinary habits were not lost.
The chimneys let out the smoke that rises into the sky as a humble prayer and continues his path as a Christmas card that is being passed. Pero también puede subir y acogerse a la hospitalidad de aquellas gentes preparadas para recibirlo. It can also go up and benefit from the hospitality of these people prepared to receive it. In some house in the village someone will warm roxara oven and will bake the bread. The smell of the warm bread spread in the air and will show the traveler that the time does not exist. That the time is like a river: never stopped and always in a right place. Never being still always shows the remaining wealth of the surroundings.
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Because Cancelada, and particularly Donsal route, has not been destroyed yet by a false civilization that does not respect the Earth.
From this small paradise, so is all year round, we wish our visitors, partners, cooperates, members of Honor, volunteers, mass media, friends good parties and good beginning of 2014.
Hellene Villar Janeiro, doctor in philology and member of Honor Association Chestnuttree and Walnut Tree.
Traducción Monika Sek, licentiate in ordering of it territory, volunteer CTI of CyN 2013 Photos: Fe y Antonio Álvarez
La semana pasada recorrió el sendero, en visita de inspección y comprobación, el presidente de la Federación Gallega de Senderismo, quién anunció al final del recorrido al presidente de CyN informe favorable a la HOMOLOGACIÓN del Sendero, tras lo cual figurará en las Guías Oficiales de las rutas de senderismo.
Con este trámite, la ruta Quintá-Río Donsal queda clasificada administrativamente como de Pequeño Recorrido, en el tramo comprendido entre 5 y 30 km., siendo la distancia real de 18 KM. entre el inicio en la aldea de O Couso y final en a ponte de Cabana, junto al Río Navia.
No obstante, en los paneles y carteles informativos figuran 15,29 KM., distancia en la que no se incluye el tramo de doble dirección de la Fraga de Valiñas ni los cientos de metros por asfalto de los diferentes tramos de la ruta
Asociación Castaño y Nogal – Para el impulso del desarrollo rural y mediambiental
Impresionante paisaje blanco en la cuenca y ruta Quintá-Río Donsal, en la mañana del 10 de diciembre de 2013, entre 10 y 11 horas, el día de la honras fúnebres de Nelson Mandela, al que despedimos con admiración y para siempre con pétalos blancos de hielo y denunciamos la utilización política de su figura y el legado de la coherencia personal de éste Premio Nobel de la Paz, un estadista y un líder mundial coherente, todo un ejemplo a seguir, que probablemente no habrá en décadas.
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Lo mejor que podrían hacer los 53 jefes de Estado y de Gobierno que acudieron al Estadio de Soccer City de Johannesburgoa las honras fúnebres de Madiba es que fueran leales con sus conciudadanos como lo fue Mandela con los sudafricanos y la erradicación del Apartheid en Sudáfrica en lugar de ir hacer hacerse fotos y declaraciones poniendo en valor lo que desconocen y no hacen en sus países aprovechando su figura política y talla internacional de estadista, interés y compromiso con su pueblo, con la gente, con la paz, el entendimiento entre blancos y negros y la garantía de los derechos individuales y colectivos, educación y desarrollo incluido, cosa que no hacen la inmensa mayoría de los mandatarios que viajaron a Sudáfrica hoy martes.
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Foto realizada por Fe Álvarez, tomando riesgos de caída personal para mostrar a los visitantes de esta página de facebook de la Asociación Castaño y Nogal este bello paisaje, prolegómeno de la NAVIDAD y próximo ANO NUEVO.
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Colgaremos más fotos afines. ¡Sígannos ! para disfrutar de un incomparable paisaje.
Equipo Covarrubias
Comentarios desactivados en PÉTALOS BLANCOS DE HIELO SOBRE VEGETACIÓN AUTÓCTONA Y ROCAS EN LA FRAGA DE VALIÑAS. RECUERDO Y UTILIZACIÓN FIGURA DE MANDELA
Interesante conferencia de Antonio Álvarez en el ENCUENTRO EMPRESARIAL celebrado en el Club Financiero Atlántico de A Coruña, ayer sábado, en la que dijo que EL PROTOCOLO FAMILIAR “es un documento clave” en este tipo de empresas, cuando tienen pretensión de perdurar en el tiempo, de la que resumimos comimos como más relevante las ideas y recomendaciones que siguen a continuación.
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La primera virtud y tal vez, la mayor que puede predicarse del protocolo familiar, es reunir a la familia y obligarla a discutir pacífica y ordenadamente sobre aspectos y problemas trascendentales en el desarrollo de la Empresa Familiar, muchas veces silenciados, larvando rencores, durante años, y que requiere prevenir y tutorizar la solución del conflicto para evitar la desaparición de la empresa.
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Para ello, lo que pretendo provocar una reflexión, sensibilizarles para que hagan de auto-legisladores y organicen la sucesión empresarial en vida y cuando se tiene el timón de la sociedad y se manda en la empresa.
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EL PROTOCOLO DE SUCESIÓN, COMO PACTO PLANIFICADO
El Protocolo tiene como objeto, por tanto, constituirse en unas reglas o pactos internos de las familias fundadoras, teniendo como Pacto de Familia / por decisión del fundador o sucesores:
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Fuerza moral,
Fuerza legal entre las partes que lo hayan otorgado o suscrito,
Ser eficaz frente a terceros, y sobre todo,
Propiciar la supervivencia y buena gestión de la empresa.
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INSTRUMENTOS BÁSICOS DEL PLAN
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Los instrumentos esenciales del Plan son:
El Protocolo,
Las Capitulaciones Matrimoniales,
El testamento,
Los Estatutos de la Sociedad y del Grupo,
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LIMITACIONES A LA SUCESIÓN CONSANGUÍNEA
La incorporación como socio a cualquiera de las empresas del grupo debe quedar total y absolutamente reservada a las personas consanguíneas, no a los cónyuges, compañeros/ras de los sucesores.
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FRONTERAS: ENTRE FAMILIA Y EMPRESA
Es la práctica de fronteras tiene un valor fundamental en la E.F., que habitualmente se incumple. Una es la frontera entre la familia y la empresa y la otra es la frontera entre la propiedad y la dirección.
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TESORERÍA PARA LIQUIDAR EL IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES
Los herederos, conocedores de todo el contenido de la herencia, estarán en condiciones de abordar la LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE SUCESIONES, cuestión que debe ser evaluada en vida de los fundadores. Es, habitualmente, en este momento, cuando se presentan los mayores problemas.
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LOS HIJOS NO SE LLEVARÁN BIEN
Las estadísticas, los juzgados y las visitas a los despachos así lo demuestran y a unos niveles que superan lo que ocurren en aquellos otros conflictos que no hay relación consanguínea.
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SUCESIÓN PREMATURA E IMPREVISTA
En supuestos de accidente, enfermedad grave y fallecimiento, por lo que tener planificado y tutelado la formación de los sucesores en lo mejor que puede hacerse.
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REDACCIÓN CARTA MAGNA FAMILIAR
La redacción del PROTOCOLO FAMILIAR debe de hacerla un experto que sea de la confianza del la familia-empresaria, con sistemática integradora y práctica, anteponiendo los intereses de la Empresa Familiar al de los herederos / socios, que debe incluir en forma de Manual de Buenas Prácticas lo que es el pensamiento y deseos de los fundadores, creando órganos colegiados e incorporación de expertos y/o asesores cualificados y de probada independencia y lealtad a los intereses de la familia empresaria y la Empresa Familiar, criterios y requisitos de incorporación al trabajo en la entidad, políticas de dividendos, formas de modificación y otras cuestiones de especial interés para todos los agentes de la empresa.
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SIMILITUD ENTRE EMPRESA FAMILIAR Y PARTIDA DE AJEDREZ
Consultores de Empresas de Familia como Juan Carlos P. Chiri, consideran que la Empresa Familiar tiene similitudes con una Partida de Ajedrez, en cuanto que:
La Fase 1: Fundación se corresponde con la Fase 1 de Apertura (5/15 movimientos)
La Fase 2: Crecimiento Madurez se corresponde con la Fase 2 de Medio Juego (después de apertura 30/35 movimientos).
La fase 3: Madurez-renovación se corresponde con la Fase 3 de Final (después del medio juego hasta final de la partida.
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Invocando dos reflexiones del Gran Maestro de Ajedrez Xavier Tartacower (Francia 1887-1956), dijo al respecto:
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“LOS ERRORES ESTÁN EN EL TABLERO ESPERANDO QUE LOS COMETAS”
“QUIEN ASUME RIESGOS PUEDE PERDER. PERO QUIÉN NO LOS ASUME, PIERDE SIEMPRE”.
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Planificar la Sucesión Generacional en las PYMES y Empresas Familiares “es una inversión en seguridad y en buenas prácticas”, concluyó Antonio Álvarez, que invitó a los asistentes al Encuentro Empresarial a sensibilizarse sobre la importancia económico-patrimonial y socio-laboral y empresarial de no hacerlo en vida del fundador y con 10-15 años por delante para formar y tutorizar al sucesor, con el consiguiente “conflicto” sobrevenido luego, a veces irreconciliable, pues los hijos con ocasión de hechos puntuales o influidos por terceros pueden “no llevarse bien” y “una empresa ingobernable es inviable”, a todas luces.
Comentarios desactivados en LA PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN GENERACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR DEBE HACERSE CUANDO EL FUNDADOR TIENE ENTRE 50 Y 60 AÑOS
A Coruña. 30 de noviembre. Esta mañana se celebró en el Club Financiero Atlántico de A Coruña, entre 9 y 14 horas, el Encuentro Empresarial sobre ENTORNO Y PERSPECTIVAS PARA 2014, impulsado por la Asociación Castaño y Nogal, organizado por las firmas de consultoría, asesoría y auditoría “Eurogabinete”, “Borrajo Prego & Asociados” e “Iberaudit Kreston”, al que asistieron 83 empresarios, gestores de PYMES y Empresas Familiares, así como varios economistas, abogados, arquitectos, procuradores.
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En este Encuentro participaron cinco cualificados ponentes del ámbito de la consultoría y asesoría de pymes y de una auditora internacional, que abordaron cinco temas diferentes de interés empresarial, que pueden ver el programa del Encuentro, que les enlazamos en aras de la precisión y brevedad:
Sorprendió gratamente a los empresarios asistentes el mensaje de reconocimiento y estímulo a la espalda de la presidencia y tribuna de oradores con el siguiente mensaje: “SIN EMPRESARIOS NO HAY EMPRESA, NI GENERACIÓN DE RIQUEZA NI EMPLEO PRIVADO”
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Las intervenciones de los ponentes estuvieron dirigidas a sensibilizar y presentar a los asistentes análisis ponderados y ejemplos concretos del marco legal-tributario de las actividades empresariales, la capacidad de autonomía de la familia empresaria para planificar la sucesión generacional, los condicionantes, retos y riesgos en la internacionalización necesaria –en muchos casos- para buscar alternativas y adaptarnos a la economía global, la importancia de controlar la inteligencia emocional y ver oportunidades de negocio en un entorno lleno de amenazas y oportunidades invisibles, así como los instrumentos de financiación que ofrece Bankinter en estos momentos a las pymes y empresarios.
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En las conclusiones y recomendaciones de los señores ponentes, hubo coincidencia en la necesidad de buscar y aprovechar el talento, las oportunidades que hay dentro y fuera de España, de la necesidad de líderes y buenos asesores empresariales para reducir riesgos y sacar partido de una crisis tan grave y duradera como la que sufre España dese 2008, a pesar de todos los obstáculos al emprendimiento del Gobierno de España a través del BOE, que en lugar de facilitar y simplificar las el inicio y desarrollo de actividades empresariales las complica los simple y el orden lógico de las cosas con cambios legislativos a peor y de forma “perversa” como hizo con la Ley de Emprendedores, duramente criticada, señalando que “el redactor de la Exposición de Motivos” y los del articulado de la “Ley 14/2013” “no eran los mismos”, por cuanto no concuerdan.
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Buena parte de los asistentes confesaron sentirse “muy solos”, “sin apoyos” y “desconcertados” por muchos de los cambios legislativos reactivos y llamadas “murallas chinas de papel”, como antes habían manifestado los directivos de las firmas organizadoras del Encuentro desde la tribuna de oradores.
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En la intervención de clausura a cargo del presidente de Castaño y Nogal, se anunció que en 2014 se organizaría el II ENCUENTRO EMPRESARIAL, lo que fue del agrado de todos los asistentes, muchos de los cuales confesaron a la letrada que suscribe que nunca habían asistido a charlas / encuentros dónde se hablara claro y al nivel de entendimiento y comprensión como se habían hecho en este, por la preparación de los temas por parte de los ponentes, dos de los cuales utilizaron incluso presentaciones en power point específicas para este Encuentro Empresarial.
Los empresarios y empresas sufren como nadie el problema de la inestabilidad de la legislación tributaria, económica, socio-laboral, administrativa, urbanística, y mercantil del Gobierno de España y de las 17 Comunidad Autónomas.
A ello hay que unirle la descoordinación total y absoluta entre Administraciones Públicas y la falta de integración de la normativa interna con la europea e internacional, todo ello al extremo de legislar para la galería de lo que es un claro ejemplo la VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL (VUE), queaunque tiene la loable función de apoyar a los emprendedores en la creación de nuevas empresas, mediante la prestación de servicios integrados de tramitación y asesoramiento empresarial, en Cataluña y en Galicia no funcionan, tal y como se muestra en el mapa de Comunidades autónomas publicado en el Portal www.ventanillaempresarial.org
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La burocracia y falta de integración de los sistemas informáticos de las Administraciones Públicas, a excepción de los que interesan como los de la A.E.A.T., y la S.S. es un obstáculo al emprendimiento, a la eficacia, al desarrollo de la actividad económica-empresarial, al empleo, a la investigación y a la internacionalización de la empresa española, contrariamente a lo que figura en la EXPOSICIÓN DE MOTIVOS de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores, y así, de nada sirve constituir una empresa en un tiempo record de 24 horas si después el Ayuntamiento tarda meses en conceder la licencia de actividad.
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Esta Ley de Emprendedores ha llegado a recibir en la última revista Notariado del Siglo XXI, por el catedrático de Derecho Mercantil de la Universidad Autónoma de Madrid Jesús Alfaro Águila-Real el calificativo de “Perversa” a la que calificó como una Ley “Que corrompe las costumbres o el orden y estado natural de las cosas”, al introducir modificaciones significativas en nuestro Derecho del Empresario individual y de Sociedades de una finalidad elogiable pero utilizando medios muy criticables.” La calificación de <perversa> se justifica para éste catedrático porque “el legislador tenía a sus disposición, para lograr sus objetivos, otros instrumentos más eficaces y más simples que no hubieran distorsionado el Derecho en vigor ni lo hubieran hecho más complicado, desigual, particular e inseguro”.
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Por las consultas y gestiones que realizamos diariamente desde nuestro despacho profesional, en ningún ámbito de los consultados de las diferentes Administraciones Públicas y organismos de ellas dependientes se organizan cursos, seminarios ni jornadas para aplicar lo aprobado ni tampoco con carácter previo para detectar los problemas; con lo que todo sigue igual, pero peor legislativa y jurídicamente, pues la inseguridad jurídica es total y la calidad de lo legislado deja mucho que desear, siendo en muchas ocasiones incongruente con otra normativa.
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Por este camino es probable que la recuperación y reactivación económica no llegue nunca y que en línea con lo señalado por el catedrático de la Universidad de Pensilvania, Juan Fernández Villaverde, en un Encuentro Empresarial en Madrid en septiembre de 2012, tengamos mandar a la universidad a los que nos gobiernan.
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De esto y otros problemas afines se hablará en el Encuentro Empresarial que se celebrará en el Club Financiero Atlántico de A Coruña el sábado 30 de noviembre de 2013, de 9 a 14 horas, organizado por tres firmas del ramo de la consultoría y auditoría internacional, del que tienen información precisa en el siguiente link:
Muestras del tesoro natural descubierto que, con trabajo, es una riqueza con futuro
La Asociación Castaño y Nogal es conocida y reconocida fundamentalmente por la recuperación y rehabilitación de un camino histórico, oculto por la maleza y la desidia, convirtiéndolo en una ruta de senderismo y un punto de encuentro de multitud de personas amantes de la naturaleza, en un entorno natural inigualable por su riqueza etnográfica y paisajística.
Sin embargo, sin ánimo de minusvalorar la trascendencia social de dichas actividades, que son objetivos clave en el nacimiento y desarrollo de la Asociación, Castaño y Nogal es sobre todo un proyecto de dinamización y recuperación social del mundo rural gallego, antes pujante y ahora depreciado por la huida de la juventud a los núcleos urbanos, en búsqueda legítima de mejores expectativas laborales y personales, por el abandono manifiesto de todas las administraciones públicas, por la despoblación y el envejecimiento de la población y por el descrédito social y laboral de las actividades tradicionales del rural gallego: ganadería, agricultura, elaboración de productos artesanales, etc.
Y finalmente, Castaño y Nogal es también un proyecto vertebrador e intercultural que acerca a jóvenes de distintas procedencias y culturas a la esencia del rural gallego: sus gentes, paisajes, costumbres y valores tradicionales lo que enriquece a ambas partes y suscita el interés y la colaboración activa de los vecinos de una zona deprimida y abandonada, que se integran con entusiasmo en un proyecto que hacen suyo y revitaliza su espíritu de solidaridad y autoestima.
Lo que nos falta de medios, nos sobra de esfuerzo, voluntad y entusiasmo
Comentarios desactivados en INFORME DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE LA CORRUPCIÓN EN ESPAÑA
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